Для повышения эффективности труда 1 апреля 2021 года ООО «Камышинский крановый завод» заключил соглашение о сотрудничестве с Региональным центром компетенций в целях реализации национального проекта «Производительность труда». В рамках первого модуля проекта, сотрудниками завода было освоено 5 подготовительных учебных курсов:
- Учебный курс «Основы Бережливого Производства»
- Учебный курс «5С на Производстве»
- Учебный курс «Производственный Анализ»
- Учебный курс «Реализация Проекта по Улучшению»
- Учебный курс «Картирование»
20 июля 2021 года состоялось стартовое совещание с рабочей группой завода, которое явилось «красной лентой» к основной части проекта. Сроком до 6 месяцев, участники рабочей группы будут проходить обучение, а также получат помощь в реализации полученных знаний. Целью участия является повышение производительности труда за 3 года не менее чем на 30 %.
Национальный проект «Производительность труда» работает для повышения конкурентоспособности российских товаров и услуг, создавая культуру высокой производительности и эффективности среди работников организаций в каждом регионе России.
Что же получает наш завод в результате прохождения всех 3-х модулей?
- Диагностика предприятия. Диагностика состояния производственного участка позволяет выявить «узкие» места и потери в работе. По итогу анализа составляется план действий, который приведет к снижению себестоимости продукции и повышению производительности без дополнительных финансовых затрат.
- Создание поток-образца. Поток-образец — эталонный участок на производстве, на котором внедряются принципы, инструменты и методы бережливого производства для последующего распространения успешного опыта на другие участки.
- Обучение сотрудников. Обучение по программам Министерства экономического развития России («Акселератор экспортного роста», «Лидеры производительности»), обучение сотрудников методам бережливого производства.
- Возможность воспользоваться мерами финансовой и нефинансовой поддержки.
- Помощь в выходе на экспорт;
- Займы по программе «Повышение производительности труда» от Фонда развития промышленности в размере от 50 до 300 млн рублей сроком до 5 лет и под 1% годовых;
- Налоговые преференции:
— предоставление инвестиционного налогового вычета 90% на инвестиции в основные средства;
— установление налоговой ставки «0» по налогу на имущество.
- Цифровая экосистема производительности. Доступ к цифровым сервисам, увеличение уровня цифровой зрелости и зрелости бизнес-процессов путем удаленной диагностики, предоставления аналитических данных о рынках, обучению, стимулированию кооперации;
- Помощь в преодолении административных барьеров;
- Международное сотрудничество и организация международных стажировок участников национального проекта;
- Нефинансовые меры поддержки (поддержка предприятий в формировании корпоративной культуры, рейтинг наставничества и пр.);
- Профессиональная переподготовка и аудит рабочих мест, возрождение движения рационализаторов при поддержке специалистов WorldSkills.
Предприятия-участники нацпроекта имеют право воспользоваться мерами господдержки, в числе которых: работа с экспертами-практиками для достижения роста производительности труда не менее чем на 30% за три года; региональные преференции по налогам на прибыль и имущество. Специалисты предприятий также имеют возможность пройти бесплатное обучение по федеральным программам «Лидеры производительности» и «Акселератор экспортного роста».